学習と能力開発
当社は人材育成に有利な環境を継続的に創出し、
スタッフの才能を最大限に発揮できるようにするために。
キャリア開発と評価
キャリア開発
同社は従業員全体を対象に年次業績評価を実施し、毎年昇給を認めています。部門の明確なキャリアパスと昇進メカニズムをスタッフに提供します。
認識
同社は、優秀な従業員賞や永年勤続賞など、あらゆるレベルで優秀な従業員を表彰しています。{0}
人材育成
当社は社員のキャリア開発を重視しており、人間味のある社内異動や昇進を行ってキャリア開発をサポートしています。
保持
同社は、定期的な人材レビューを組織し、社内の人材プールを構築し、会社との共通の開発のために潜在的な人材を引き付けるための後継者計画を実行します。
ヘルスケア
会社は継続的に従業員にポジティブなエクスペリエンスを提供し、従業員には権限が与えられ、職場で十分な自由が与えられました。会社は、スタッフが趣味を追求したり、リフレッシュしたりするための余暇を奨励しています。仕事と生活のバランスを柔軟にとることができます。同社は従業員に帰属意識と幸福感を生み出すよう努めています。
休暇と生活
毎年恒例のディナー
チームビルディング
仕事後のスポーツやレクリエーション活動-
祝日、年次休暇、育児休暇、有給病気休暇、長期勤続休暇など。
ご連絡させていただきます
当社には、材料の品質と強度に関する要件を持つさまざまな企業に、原材料の選択と最適化、構造ソリューションの設計から生産、加工に至るまでの複合部品製造サービスをワンストップで提供する専門技術チームがいます。{0}ご質問がございましたら、「クイックメッセージ」をクリックして情報を残してください。できるだけ早くご返信させていただきます。
お急ぎの場合は、(86) 0573-82723666 までお電話ください。